上海招聘

1、根据企业发展战略，参与公司重大人事决策，拟定本公司人力资源规划方案，制定和完善企业人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块）；基于对公司业务的掌握与熟悉，需要设计适合业务发展的组织模式、人员结构、人员配置，为公司效能优化提供决策意见并打造核心团队；

2、协助企业转型落地，向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并予以实施；

3、从业务角度出发去建立、完善公司的绩效考核管理体系及绩效激励方案，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、对于公司人才培养、吸才与长期留才的目标，完善、设计期权、股权激励制度，并推动执行（须有相关经验，请不要盲投简历）；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；建立或有效执行公司人事程序及规章制度；

6、良好的招聘资源及经验，具备猎头性质的招聘特性，可完善、开发、并合理擅用渠道进行高端职位的招聘。

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历；

2. 在具有规模化、正规体系化的企业任职经验，有创业公司工作经验。

3. 工作具有主观能动性，观察性，积极性，有较好的创新精神，能够对抗高压工作并能保持充满活力的工作激情。

4. 熟悉人力资源管理的整体工作流程，具有完备的人力资源专业知识结构和专业技能；

5. 熟悉组织架构设计、人才测评、人才开发培养相关理论，具备丰富的组织管理、干部管理、胜任力模型构建实操经验；

6. 系统性思维能力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，具备很强的责任感和领导力，较高的人际敏感度及判断能力；

7. 具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；

8. 具有很好的团队凝聚力精神，向团队释放出积极、信任的正能量信号；

9. 互联网，IT，软件、金融、科技、信息服务行业，优先考虑；

      上海杏涛网络科技有限公司自创立英仕健康（INS Health）品牌，作为国内领先的健康险管理平台，专注于健康险产品创新设计、全流程风控管理，通过建立保险与医疗资源的深度结合，运用智能核保、HMO、PBM等方式进行全流程健康险管理，实现多方共赢，为被保人带去真正有温度的健康保障。
      2019年度英仕健康荣获“***互联网健康险产品设计奖”、“优秀保险创新项目50强”等奖项。
     2020年上海市科技型中小企业技术创新评选中，英仕健康业务相关平台项目再次成功入选。该平台全面展示了英仕健康在保险科技领域的产品创新能力、科技赋能驱动能力及一站式全流程风控服务能力，是英仕健康助力健康险产品创新及市场增量的核心科技引擎。
    2020年7月，英仕健康入围“2020中国保险科技100强”名单，为保险科技行业的发展带来了新的参考坐标。
    英仕健康乐于承担社会责任和热心公益事业，愿尽绵薄之力，支持复旦大学培养更多优秀人才。在多方努力和支持下，2018年起，英仕健康设立复旦大学“英仕奖学金”，用于奖励复旦大学公共卫生、大数据、保险专业三个学院的优秀硕士研究生。
       未来可期，英仕健康望与您携手并进，共同努力！