上海招聘

职责描述：

1、协助上级根据公司人才策略和薪酬策略、优化公司薪酬激励体系，完善薪酬激励制度，并落地实施；

2、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，设计公司薪酬、激励、福利调整方案，保持薪酬制度的及时性和激励性；

3、协助上级编制年度薪酬工作计划及人力成本预算，有效控制公司人力成本；

4、协助上级完成各项薪酬专案的设计与实施，确保专案的合理性，计划性、及时性；

5、负责日常薪酬体系维护及常规运作平稳实施。

 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、5 年以上人力资源工作经验，有过中型以上企业总部薪酬绩效岗位经验；

3、熟悉薪酬绩效管理体系设计方法以及薪酬绩效管理流程，熟悉人力资源领域的法律法规；

4、熟悉业内薪酬报告，并有自己的理解；

5、结果导向，对数据敏感，较强的数据处理及分析解决问题能力，独立思考能力；

6、良好的职业操守，善于应对变革，良好的抗压能力，注重团队合作。

7，良好的英文书面和口与沟通能力

特芮软中国（TSC）成立于2014年，作为连锁服务行业技术领导者，TSC提供顶尖的企业级软件平台解决及服务。特芮软作为世界优质服务业品牌提供IT解决方案及服务支持，并为固定和移动应用程序开发高速数据处理技术。TSC的服务对象包含超过2,600家餐厅及8,000台POS设备,如汉堡王BKC、博派斯Popeyes等知名连锁餐饮品牌。TSC致力于通过端到端方案来满足所有客户需求，其中包括销售点解决方案POS BOH、IT基础设施服务infra、托管云服务、客户关系管理（CRM）、企业资源规划（ERP）、商业智能（BI）、人工智能（AI）以及物联网（IoT）。
Tradesoft China Established in 2014, Tradesoft China (TSC) is a leading provider of hospitality technologies with its mission critical enterprise class software platforms and services. TSC supports the world’s top brands with its solutions and services and develops high speed data processing technologies for fixed and mobile applications. TSC supports more than 2,600 restaurants and 8,000 POS devices. TSC focuses on meeting all client needs with end-to-end solutions which includes Point-of-Sales Solutions, IT infrastructure services, managed cloud services, client relationship management (CRM), enterprise resource planning (ERP), business intelligence (BI), Artificial Intelligence (AI) and Internet-of-Things (IoT).


TSC隶属于土耳其伊斯坦布尔ATA Holding集团。Ata集团成立于1969年，其业务覆盖了金融、科技、食品、物流、房地产开发、建材生产、时尚产业、旅游、外贸等多个领域。ATA集团所有或主要持股的30多家公司分布在各个行业，涉及4大洲及8个国家。
TSC is part of ATA Group of companies which was established in Istanbul, Turkey. Founded in 1969, Ata Group of Companies operate in diverse sectors including Finance, Technology, Food, Logistics, Real Estate Development, Building Materials Production, Fashion, Tourism and Foreign Trade. Ata Group is the owner or the majority shares holder of more than 30 companies operating in various sectors in 8 countries/4 continents.