上海招聘

一．岗位职责

1.  依据公司的战略方针和年度经营计划， 编制人力资源发展规划并且落地实施和调整；

2.  拟定年度人力资源和行政管理绩效目标与年度工作规划，确保成果按时保质达成；　

3.  主导设置或者重组企业组织机构，引导各部门开展岗位位分析与岗位描述，明确各岗位工作量饱和度和权、责、利以及任职资格要求；

4.  负责相关人力资源和行政制度、政策和方案的制定、修改和执行到位；

6. 以“合法、简约”的原则，确保人力资源招聘、薪资、绩效、培

训和劳动关系等所有操作流程的运行平稳无差错；

7. 创新人才管理的体系和实施，尽快建立营销和技术团队的人才梯队并且落实改进；

8. 拓宽企业内部沟通渠道，锻造开放进取变革的企业文化；

9. 参与公司重大决策事项的讨论。

技能要求：

1. 全日制大专以上，专业不限；

2. 互联网企业人力资源管理工作5年以上， 其中2年+担任部门负责人的职位；曾经在中型互联网公司或者有“从零到一”的经验者优先考虑；

3. 招聘管理和绩效管理为首要必备技能；

4. 精通HR六大模块体系；

5. 擅长与企业高层和与各部门之间沟通、协调，以推进工作进程；

6. 条理性强， 能抗压， 会激励组织和团队，高效务实；

7. OFFICE软件运用熟练，有HRIS的管理经验者优先考虑。

上海仁力名才软件有限公司（中文简称：名才eHR; 英文简称：MCHR）是专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，总部位于上海徐汇滨江，在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。业务覆盖中国、日本、韩国等亚洲国家及北美地区。

名才eHR拥有完全独立的知识产权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级证书。基于一站式人力资源管理云平台——名才云，名才eHR打造的平台化产品覆盖员工「选用育留」全生命周期管理，提供涵盖组织架构管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、人才发展管理、员工自助管理等人力资源专业化服务，其中个性化的绩效管理服务可以满足集团型企业多种复杂薪资计算需求。

如今，名才eHR已经成功服务于多家《财富》世界500强和知名上市公司，客户分布于制造、互联网、房地产、金融、生物医疗等行业，包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、世联行、DHL、屈臣氏、时代中国、学而思、三只松鼠等企业。

名才eHR凭借创新产品与高质量的实施服务，获得行业专家的高度认可，并荣获 “2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构”、“2019中国十大影响力人力资源品牌”、“2019中国HR科技领军企业”、“新旗奖（NewFlag Awards）”、“2019年用户推荐HR品牌”、“2020HCM系统—本地部署十强”等多项大奖；并且，名才eHR还入选“2019中国市场人力资源科技公司50强”榜单，连续多次荣登“HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单”。