上海招聘

1.配合搭建政委体系，提高员工归属感。

2.制定并完善人力资源管理制度，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3.编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，为公司快速发展提供人力支持；

4.规范员工关系管理和薪酬绩效管理流程，提高员工满意度；

5.部门内部管理，保证部门事务高效完成；

6.组织和推动企业文化建设，协同业务部门整合各条业务线，熟悉各条业务线工作流程及内容；

7.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

8. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

9.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

10.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

11.协助拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

有综合处理事情的能力，遇事不推卸，抗压性强，要有专职招聘、绩效、培训经验，有创业团队工作经验优先，抗压力强，有参与运营工作经验优先。有高效，快节奏的工作经验优先。

公司文化:空谈误国，实干兴邦。

工作技能：擅长excel的使用，数字敏感，善于建立维护员工沟通渠道

经席租住社区是一家以单身青年、年轻夫妻为主要客户群，同时实现全年龄段客群覆盖的长租公寓，是一家真正社区化的集中式长租公寓运营企业。
经席通过技术研发和创新，突破传统集中式长租公寓获取房源难及重资产配置的瓶颈，创造性地通过老旧大卖场的改造大规模地获取房源，在极大地降低房源成本的同时，通过集中式管理提高运营效率，也降低了运营成本，提高盈利空间。由于性价比极高，目前公司经营的项目出租率高达95%以上，远远高于同行。
公司的技术优势主要体现在日光模拟、通风设计、气温调节及家具装配等方面。目前公司拥有3个发明专利、6个实用新型专利、3个外观专利（另有12项发明专利及实用新型即将申请），相关技术专利能够彻底解决暗房通风、气温调节及日光模拟等环节，让暗房条件和感受完全不亚于靠窗房（行业***家，也是***一家），同时家具装配领域的技术专利也能够极大地提高标准化家具的设计，提高空间利用率，降低装配成本。
       经席租住社区专注于连锁超大型青年社区的开发，针对以大专、本科、硕士学历为主的青年白领人员，是为这类客群提供极高性价比的刚需住宿产品。蜜空间意在将居住在小户型整租、合租房、群租房的白领客群引流，提供即舒适又具有独立隐私空间、功能齐全的居住条件。经席租住社区不仅仅生活着数千名充满正能量的年轻才俊，同时也会成为周边社区居民和产业园青年白领的都市新型休闲娱乐中心。