人事主管
上海纳德纺织发展有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期：2020-12-10
- 工作地点：上海-长宁区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.8-1.2万/月
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责
1、根据公司整体发展战略，规划HR发展策略，设计符合公司经营模式的HR管理模式并组织实施。
2、深入业务体系从HR端口推动业务经营目标达成，提供有关HR战略，组织建设等方面建议，致力于提高综合管理水平；和管理层组织周期性评估。
3、建立健全HR管理体系、制度、流程，并组织贯彻实施及监督；入职，合同，管理。
4、负责组织分析评估人力需求，制定和实施招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。
5、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训。
7、负责制定适合发展的薪酬福利体系和管理制度，建立薪酬管理体系；
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
10、建立人力资源风险预防机制，及时处理管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、 人力资源等管理类相关专业，统招本科以上学历。
2、有4年以上人力资源管理经验，出口贸易相关公司经验优先；电商公司经验者优先。
3、有丰富的人力资源全盘管理经验、熟悉现代人力资源管理模式， 熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源管理知识。其中对HR战略规划、各项体系搭建、薪酬福利体系规划、人才引进、绩效管理体系建设有丰富实操经验。
4、具备经营思维能力，能够深入业务体系从HR端口推动业务经营目标达成，具有较强的推动能力和复杂问题的解决能力。
5、具有良好的团队合作精神和管理能力，有极强的责任心和进取心，良好的职业道德和保密意识。抗压力强，有拥抱变化的心态和极强的适应能力。
职能类别：人事主管
公司介绍
纳德集团从事面料，家纺和家饰产品的设计研发，制造和全球销售。在浙江绍兴拥有大型制造业基地，同时在上海加大研发和设计投入，推动odm和obm业务。
目前主要客户包括全球连锁服装品牌，家居连锁企业，家饰品牌。并筹备全新天然生活方式品牌和业务体系。
公司期待用可持续发展的理念发展生活方式产业，从原材料到产品，品牌和空间。
公司视人才为最宝贵的财富，凝聚优秀人才打造核心竞争力（设计，产品，客户网络，渠道）。
目前主要客户包括全球连锁服装品牌，家居连锁企业，家饰品牌。并筹备全新天然生活方式品牌和业务体系。
公司期待用可持续发展的理念发展生活方式产业，从原材料到产品，品牌和空间。
公司视人才为最宝贵的财富，凝聚优秀人才打造核心竞争力（设计，产品，客户网络，渠道）。
联系方式
- 公司地址：闻涛路和通和路交汇处金铂湾3楼爱彼医疗美容