上海招聘

岗位职责：

1、 根据公司年度工作计划，制定HR各模块年度工作计划；

2、 制作招聘预算、培训预算、人力成本测算；

3、 建立招聘管理制度与流程，梳理各部门岗位职责；

4、 根据每个部门职责不同，制定半年度，年度绩效考核方案；（制定业务部门月度考核方案）；

5、 建立员工培训体系，丰富员工培训课程（通用类课程、专业类课程）；

6、 建立培训评估方法，对于各部门员工进行培训效果评估，并形成书面评估报告；

7、 完善员工关系事务性工作，完善员工入职档案，降低企业用工风险，福利方案提报；

8、 根据公司各部门实际情况，提报薪酬调整方案，测评人力成本管控方法，年度奖金分配方案提报；

9、 根据部门实际情况，分解部门工作指标，指导与带领团队完成月度、年度工作目标；

10、 能够分析目前各部门运营状况，提供有效的解决方案，支持绩效考核指标合理设定以及调薪调岗标准建立；

任职资格：

1、 本科或以上学历，人力资源管理、商务管理、行政管理等相关专业毕业；

2、 人力资源管理师二级资格证书，或具有相关中级职称；

3、 熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规；

4、 具有5年或以上人力资源工作经验，其中2年或以上团队管理经验；

5、 具有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力，具有亲和力，具有团队合作精神；

6、 熟练操作办公软件：word\excel\ppt\viso。

朔茂科技致力于改变中国的慢病防治现状，用科技让更多人得到高效规范的诊疗。

上海朔茂网络科技有限公司是一家致力于改变中国的慢病防治现状的科技型公司，目前以呼吸系统疾病（慢阻肺&哮喘）切入，一方面面向医院以肺功能大数据为核心建立常见呼吸系统疾病的辅助分析模型，帮助医院和医生提高呼吸疾病的诊断和治疗能力；另一方面面向呼吸慢病患者，利用智能硬件采集患者院外病理信息。借助移动应用、微信小程序打通患者院内院外数据，为慢病患者院外远程随访、疾病管理提供便捷平台。

目前国内呼吸疾病诊疗相关的创业公司中，朔茂科技已经走在前列。公司一直注重与高校和科研机构的合作研究。目前公司已经与上海交通大学医学院、上海华山医院、上海儿童医学中心、首都儿研所等多个机构展开多项临床科研合作，并获得国家科技基金资助。同时公司一直坚持自主研发，已经获得授权多项发明专利和软件著作权，并拥有国内外多项商标。在行业中，朔茂科技也逐步开始展露头角，目前公司已经与全球呼吸疾病领域***的两家药企建立合作：分别与葛兰素史克在呼吸慢病数字化管理、与阿斯利康在基础慢阻肺筛查领域帮助更多患者实现更好的疾病诊疗。

公司成立以来已经获得三轮风险投资:投资方分别是美元基金蓝驰创投(BlueRun Ventures)和医疗产业基金安龙生命科学基金;以及全球领先的药物递送装置制造商Aptar集团的战略投资.

期待您的加入！