上海招聘

工作职责:

1.负责执行总部各职能部门年度人力配置计划和人才招聘计划的具体实施及分公司关键岗位支持。

2.协助完善总部及分公司招聘管理体系，如校园招聘、招聘测评、招聘流程、MT等项目性工作。

3.负责招聘渠道的拓展和维护，筛选有效的招聘渠道，提高招聘的有效性，满足日常的招聘需求。

4.负责目标候选人的简历搜索与筛选，推荐合适的候选人并进行HR初试，后续复试流程的跟进。

5.负责总部及分公司招聘数据的整理、汇总与分析、招聘成本预算的控制以及招聘渠道效果分析。

6.上级安排的其他工作事项。

任职资格:

1.本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，服装、零售行业经验背景优先。

2.熟悉日常招聘流程，对招聘与面试以及日常招聘事务性工作有娴熟的处理技巧。

3.有独立负责招聘项目相关工作经验，例如：校园招聘、人才储备（MT）项目等。

4.有责任心，工作认真负责，具有良好的沟通技巧，能有效与各部门进行沟通协作。

5.有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题全面细致，做事有条理性。

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