上海招聘

岗位职责：

１.根据要求，及时、正确完成各类人力资源月报、季报、年报等各项报表。在确定下一年度人力资源主要目标的前提下，编制下一年度人力资源预算表。

２.根据当月工资调整表、奖金发放表及考勤记录、代扣款项编制工资表。

３.负责全厂职工的工资、奖金的汇总，并登记在员工个人年收入明细表。

４.负责每月社保金、公积金的缴交，开具付款单交财务科出纳。负责社保金统筹费用的结算、申报工作。并负责每年一度的职工养老金、公积金的调整核定工作。

5.负责办理员工录用及退工、养老金和公积金帐户转移、员工退休申报、在职员工或退休职工死亡丧葬费、抚恤金申报等工作。

任职资格：

1、本科以上学历，有人事管理经验或同等职位经验。

2、有较强的文字表达能力、沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力，具有良好的领悟能力和统筹能力。

3、思路清晰、条理清楚、责任心强。

4、熟练使用办公软件和办公设备。

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