上海招聘

1、负责劳动合同的签订和续签及解聘等相关工作;熟悉劳动法和劳动合同法，代表公司能良好的处理一些劳动争议、调解、仲裁，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突。
2、建立和完善人员招聘体系，使招聘工作制度化和系统化。    

3、负责公司员工档案,包括人事、培训、考核、调配、辞职及人员健康档案的建立和管理工作；
4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
5、建立并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保负责部门员工如期完成业务目标。
6、负责构建全面的薪酬体系、各福利制度的制定、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计，确保能够吸引人才、留住人才。
7、良好的职业素养，了解人力资源工作的保密性。

    

上海豫兴电子科技有限公司，是一家专注智能辅助驾驶产品的研发、制造、销售、服务为一体的高新科技技术企业。公司核心团队成员源于航盛、博世、诺西通讯、宇视科技的企业。
公司为宇通、海格客车、比亚迪客车、中通客车及东风商用车、上汽红岩、一汽凌源、三一重工、徐工等公司提供产品服务。
公司第五代电子后视镜，与国际知名公司核心技术同步，居国内领先地位。公司为CMS产品申请近百项知识产权，以防水、防震、排气减压摄像机、显示器为核心，结合影像光学、图像处理、视频矩阵等几十项核心专利技术，致力打造成为国内CMS行业引领者。