上海招聘

岗位职责权重

1、协助制定和实施公司年度总体战略根据区域总体策略编制公司年度战略，并根据内外部环境变化进行调整；10%

2、协助、组织实施总体公司战略，发掘市场机会，领导创新与变革；根据区域下达的年度经营目标组织制定、修改、实施区域年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；组织实施预算方案控制成本，对成本进行优化；建立良好的沟通渠道负责与区域领导及相关职能保持良好沟通，每月向区域领导，公司总经理，相关职能领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜20%

3、负责建立外部相关部门、人员关系网络，保证公司相关工作得到支持和顺利开展；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象及品牌宣传效应；协助领导建立与区域及其他分公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；严格执行公司各项规章制度、高效的组织体系和工作体系主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整评估和合理化建议；10%

4、协助领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。公司日常经营工作每月组织召开公司经营例会，对目标进行梳理并对工作开展要求，形成会议纪要及计划；10%

5、代表公司参与重大业务谈判、或其它重要活动；负责处理公司重大突发事件，并及时向分公司总经理汇报。负责公司日常事务推动与执行负责督导公司计划管理；10%

6、负责督导业务体系品质管理、专项检查等工作报告的审核；负责督导实施公司经营、市场日常文件的审核；负责公司业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。团队分工及计划管理根据公司部门职能与岗位设置，正确、有效实施部门内部分工，明确岗位工作职责、流程、权限；10%

7、根据公司战略及业务开展需要，组织实施部门计划管理，确保公司目标的达成。人才梯队建设及培养协助总经理确定公司内部人才梯队建设方向、目标；10%

8、公司骨干团队的培养，人才（体系）梯队搭建。团队企业文化建设正文化建设和氛围营造；10%

9、提升团队凝聚力、向心力。部门员工考核与评价对直接下级的履职水平进行定期考核和评价；10%

10、督促改善各直接下级履职水平提升。

任职要求

1、年龄要求：25-45岁

2、学历要求：大专及以上

3、五年以上大型企业工作管理工作经验，两年以上同岗工作经验，有区域统筹管理经验

4、专业资质：中级及以上职称

5、知识掌握：掌握工程管理知识及物业行业相关法律法规，办公软件使用知识、CAD软件使用知识

薪资标准和员工福利均为面谈为准

蓝光嘉宝服务成立于2000年，系蓝光发展（SH：600466）旗下控股公司，拥有“国家物业管理企业一级资质”，物业管理行业内综合实力全国第11位，现任中国物业管理协会副会长单位，品牌价值达40.08亿元，位列西部物业品牌前列。蓝光嘉宝以“物业管理+商业运营”为主要产业，管理业态覆盖“住宅物业、商业物业、办公物业、城市综合体、总部基地、旅游地产等主题地产”6大运营服务产品，推行“现代服务业+互联网+资本市场”的战略发展方向，以社区服务、社区养老、社区电商、社区金融为主要业务模式，目前蓝光嘉宝已进驻全国70余个城市，规模化、市场化发展速度迅速。