上海招聘

1.负责对接业务的岗位招聘落地交付，并根据公司的人资资源规划和相关规定，实施招聘计划。

2.负责招聘招聘渠道的维护，boss 前程 58并开发新的渠道

3.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析，对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导

4.负责对招聘岗位进行人才画像和胜任力模型分析，进行邀约及初试

5，完成领导交代的其他工作

任职要求：

1.大专及以上学历

2.人力资源相关专业优先，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等专业知识和技巧

3.有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创。

4.有过销售招聘经验优先考虑

5.工作积极主动，责任心强，能够灵活应对问题；

6.能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件

福利待遇：

1、周末双休，早九晚六

2、无责任底薪5K+入职提成+五险一金，提成具体面聊。

3、团队氛围好，办公环境佳

4、节日福利，团体活动

注意：没有经验没有关系，会一对一带教。招聘压力是比较大的，需要踏实能做事务实的小可爱，打算长期做的。团队氛围比较好，没有乱七八糟的事和奇奇怪怪的企业文化，如果有兴趣可以当面聊聊。

瑞稼地产：公司由原链家管理层和一批资深员工创立，皆为行业从业多年的专业老员工，有近一半员工从业时长在5年及以上，对各版块房源较为精通专业。带队人员皆为链家优秀管理人员，在链家期间的成绩皆名列前茅。公司价值观其中之一就是以身作则，该价值观主要是针对每一个瑞稼的管理者，每一个上级都要比下级更努力，用自己的切实行动去影响身边每一个伙伴。我们每个月服务近百名业主及客户完成买卖或租赁交易，一直保持0投诉，希望我们的专业能为您提供满意的服务。