上海招聘

1、参与制定并完善公司有关人力资源管理制度；

2、组织区域参与公司人力资源规划工作，参与区域各种重大人事决策

3、负责区域公司招聘管理，招聘预算的制定与成本的控制，确保各个部门精简高效运作

4、根据公司发展战略组织制定规划，区域关键岗位人才梯队的建设和人员管理

5、组织开展区域公司的薪酬福利、绩效管理工作

6、负责领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作

任职要求：

工作地点：全国（岗位需异地派驻，投后公司管理储备）

1、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源 2-3个模块

2、有物业行业从业经验尤佳

3、具备良好的抗压能力及适应能力

4、具有较强的决策、分析解决问题的能力，沟通协调能力，指导能力

5、熟悉国家、地区相关政策，熟悉招聘管理工作

中梁现代服务集团是中梁控股下设的产业子集团，负责中梁现代服务方向的战略实现和业务发展。集团以持续创造价值为出发点，致力成为资源整合平台和业务孵化平台，实现社区经营服务和地产全产业链服务的全结构布局。
在实行董事会治理下的合伙人模式与阿米巴生态经营模式的双重经营理念背景下，基于三环理论、刺猬理念和对商业模型的系统思考，中梁现代服务集团依托轻资产运营模式，持续推进全结构社区经营服务的价值创造、地产全产业链服务的价值挖掘，提升全维度客户服务能力，实现产业协同和价值提升。
中梁现代服务集团以“共创价值，让四季心情绽放”为使命；以“为美好生活创造价值”为愿景；秉承“开放、开拓、开创；共识、共担、共享”的价值观；和“美好生活，用心服务”的企业理念；遵循“只有用心，才能无微不至”、“只有公开，才能公平公正”、“只有简单，才能务实高效”、“对标超越，追求卓越”四大经营理念。坚持以客户为本，用心感知客户对美好生活的追求，不断完善服务体系，提升服务能力，创造服务价值，达成客户满意，为客户提供全面、专业、卓越的高品质服务，赋予美好生活更多价值。