上海招聘

岗位职责：

1.负责人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等各大模块的工作；

2.负责制定公司年度和月度培训计划并组织实施；

3.负责员工的薪酬核算及薪酬分析；

4.负责公司人员的招聘、确保人员到岗率；

5.负责公司各项考核方案的组织实施；

6.负责落实和监督公司各项人力资源制度的执行、并适时改进；

7.认同企业文化并做好企业文化的宣贯工作，营造积极向上的企业文化、增强企业凝聚力。

任职要求：

1.全日制统招本科学历，人力资源管理、工商管理管理、企业管理相关专业；

2.两年以上人力资源、行政管理或相关工作经验；

3.认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；

4.作风正派、廉洁奉公、严于自律，工作严谨、认真负责，严格遵守保密制度。

    大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，企业资产1950亿元，年收入1051亿元，年纳税163亿元。万达商业作为全球性商业地产企业，已在全国开业135座万达广场。2015年1月，在香港上市的万达商业（03699HK）市值超过2200亿港币。万达商业拥有全国驰名的商业规划研究院、酒店设计研究院、全国性的商业地产建设和管理团队，形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。
    万达广场历经十几年发展，已发展到第三代城市综合体。城市综合体是万达在世界独创的商业地产模式，内容包括大型商业中心、城市步行街、五星级酒店、商务酒店、写字楼、高级公寓等，集购物、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体，形成独立的大型商圈，万达广场就是城市中心。
    万达广场是企业效益和社会效益的和谐统一，产生四大社会效益：一、提升城市商业档次；二、新增大量就业岗位；三、创造持续巨额税收；四、丰富群众消费需求。
    万达商业管理公司经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。
    嘉定中信泰富万达广场总建筑面积14.7万方，商业部分为地下一层至地上五层。整体建筑风格采用航母造型。功能上运用了经典得立面技术及国际环保低碳技术。
    嘉定中信泰富万达广场集商业、休闲娱乐等诸多功能于一体得地标性商业综合体，营造出完美都市生活。