上海招聘

一、人力资源管理（占比60%）

1、 协助人力资源经理制定各项人力资源政策，跟进执行并监督。做好人力资源的各项政策的解释工作，起草、发布各类人事通知。

2、 参与制定人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持。

3、 招聘任用：

（1） 全面负责招聘工作，根据人力编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘策略与招聘计划；

（2） 拓展并选择合适的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；

（3） 组织实施甄选、面试、录用工作；

（4） 统筹安排各相关单位完成新员工入职手续。

4、培训工作：

（1） 培训需求调查、培训计划的制订与实施；

（2） 完善内部培训体系，培训课程的组织与实施，对培训效果进行反馈与分析；

（3） 建立并完善培训档案；

（4） 负责新员工入职培训的组织与落实。

5、员工关系：

（1） 为业务部门提供劳动法规咨询，预防及处理劳动争议；

（2） 搭建有效的沟通渠道，及时收集、反馈员工意见，疏导情绪，给予妥善的处理与回应；

（3） 策划组织实施各类员工活动；

（4） 管理劳动合同，办理劳动合同签订、续签、解除、终止等各项工作；

（5） 跟进试用期员工工作情况，完成试用期员工的考核、转正手续；负责离职人员面谈并协调办理离职人员的相关手续；协助处理员工晋升、调任、外派、奖惩等工作。

6、协助监督控制各部门绩效评价过程，协助直线经理进行员工绩效辅导面谈。

7、薪酬核算与员工福利工作的组织与实施。

二、行政工作（占比20%）：

办公室日常行政工作的全面管理，包括但不限于固定资产、办公室设备设施、车辆、办公用品、绿化、卫生、接待等各项事务的管理。

三、合同相关（占比20%）：

负责公司相关合同的审核、归档及整理。

任职条件：

1、全日制本科以上学历，心理学、人力资源管理、法学等相关专业优先。

2、5年以上人力资源及行政管理经验，并具备1年以上管理经验。

3、具备人力资源管理全模块的实务操作经验，精通2至3个模块的工作，尤其擅长招聘、培训与员工关系。

4、熟悉国家和上海当地的劳动法规、规章。

5、熟练使用OFFICE办公软件。

上海睿怡投资管理有限公司（RIMC）成立于2013年，公司以文化艺术产业投资管理为主业，通过文化资本的市场化经营、运作，形成了包括文化艺术活动、出版发行、网络媒体、文化贸易及互联网贸易等在内的多元产业布局。

公司旗下有五家独立法人企业：上海闻普广告传播有限公司，上海闻普国茶荟贸易有限公司，上海瑞象文化传播有限公司，上海酷活电子贸易有限公司、宁波酷乐生活商业投资有限公司；
拥有一家垂直电商网站：酷乐生活；一家非营利艺术机构：瑞象馆；及在专业领域内具有一定知名度的品牌：瑞象视点、闻普国茶。
酷乐生活成立于2014年，主营业务包含国内外产品研判、市场销售、渠道开拓、全球采购、大数据采集分析，拥有完整供应链服务，从事酷乐生（www.cooliving.cn）门户网站、自有平台运营开发。同时在中国宁波口岸从事国内国际货运代理、对外贸易经营、跨境电子商务、报关清关、仓储及售后配套等针对于互联网贸易的供应链服务。在逐步将主营门户网站、自有平台前端运营开发、产品研判、市场开拓、大数据采集分析的发展前提下，宁波酷乐生活作为酷乐生活的基地大本营、大仓储，兼顾产品搜罗等品牌研发，向全国调配、全球采购的方向发展。