上海招聘

 岗位职责要求：

     1、负责公司日常人事管理工作； 

     2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；  

    3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；   

    4、负责编制公司的劳动用工计划； 

    5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；  

    6、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理； 

    7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；  

    8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；  

    9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；  

   10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

   11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；     

   12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；  

   13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

任职要求：

   1、学历背景：  大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 

   2、知识结构及专业培训：  掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；

  3、工作经验：  具有相关工作经验，人事管理工作经验或者担任过人事经理者优先；

  4、基本素质和技能：    

     （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；   

     （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 

     （3）熟悉日常人事管理的业务流程；   

     （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力。         

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