上海招聘

岗位职责
1、负责公司人力资源相关制度编制及执行。
2、在契合公司组织架构设置的基础上，确定岗位职责，编制考核办法和执行;
3、全面负责人事、监管工作，组织并督促部门人员完成职责范围内各项工作任务。
4、按照门店的需求以及公司编制，来制定招聘计划。负责公司人才招聘和录用的相关手续;
5、建立公司培训制度和流程，组织专业业务和企业文化培训，完善门店带训系统建设;
6、对苏皖下属区域经理在门店人力资源管理方面提供帮助和指导;
7、组织监管组对门店进行库存商品抽盘和巡店考核监督，按照公司相关规定奖惩门店员工。
8、完成领导交办的其他相关事务;


岗位要求
1、学历要求：人力资源管理或相关专业大学专科以上学历;
2、性别要求：不限
3、专业要求：5年以上人力资源管理经验，3年以上大型企业人力资源部经理工作经验（有大型连锁服务企业工作经验者优先）
4、年龄要求：35-45

公司概况：
    EBT集团于1996年在上海成立，是中国最早从事手机零售业的公司之一，也是中国最早在海外上市的移动终端产品零售商。发展至今，EBT集团已经拥有了直营门店300多家，近2000名员工，经营范围涵盖移动业务以及苹果、三星、华为、小米、联想等数码通信产品。近十年来通过与国内、国际的连锁型百货公司、超市和购物中心等业态结盟，EBT连锁销售网络已覆盖了华东主要城市，成为目前华东最具规模的通信终端产品营销和服务连锁网络之一。
    作为EBT集团“跨界与融合”的新探索，2016年EBT首次尝试与世界玩具巨头乐高集团合作，共同开发布局乐高玩具零售营销新模式，2017年3月第一家乐高LCS店将于浦东开业。
     
EBT史记:
1996年11月 EBT数码通信在上海成立
1998年被上海移动授权为001号专营商
2001年EBT数码通信获得Nokia直供权，成为Nokia的核心直供商
2005年EBT数码通信在英国伦敦上市
2006年中国移动招标成功，EBT成为中国移动战略合作伙伴
2007年EBT成功收购业内公司
2008年获得苹果直供权，成为苹果核心直供商之一
2010年获得三星直供权，成为三星核心直供商之一
2014年获得华为直供权，成为华为核心直供商之一
2015年成立哈逛网，开展线上线下融合业务
2016年迈出跨界合作的第一步，获乐高授权，在中国大陆开设乐高专卖店（LCS)

企业文化：
公司使命：成为中国最好的数码通信产品和服务的供应商
公司愿景：提供时尚、物超所值的移动数码体验
员工守则：简单，阳光，坦诚
管理者守则：敢拼搏、懂业务、愿学习、会管理、善沟通
我们的口号：当工作成为乐趣时，生活是一种享受