上海招聘

岗位职责：

1. 负责月度薪资及奖金的计算核定；

2. 为相关部门及门店提供薪酬福利方面政策的咨询和说明；

3. 确保薪酬福利政策执行符合公司政策流程和标准；

4. 薪酬政策的培训推广和实施；

5. 配好上级做好门店员工薪酬数据分析；

6. 完成个税的申报；

7.完成上级交办的其他相关事项。

任职资格：

1. 人力资源专业或大专以上学历；

2.大型或连锁企业薪酬模块两年以上工作经验。

技能要求：

1. 较强的逻辑思维及数据统计分析能力；

2. 良好的计划统筹能力；

3. 熟悉国家及地方薪酬福利个税相关政策；

4. 接受过薪酬方面专业知识的培训并熟悉薪酬管理流程；

5. 注重原则及细节，较强的团队合作意识；

6.良好的Word、Point等办公自动化软件运用能力，熟练的Excel运用能力。

上海老盛昌餐饮管理有限公司成立于1999年，经过十五年的发展在长三角拥有超过150家直营门店，一家中央厨房，年产值超过8亿人民币。公司未来将继续以上海为龙头辐射长三角拓展店面300家，现急需大量高学历热爱餐饮行业的有识之士加盟，公司为全体员工提供优厚的薪资福利待遇及广阔的职业发展空间。