上海招聘

假如给你一本书，你需要在一小时内让他人：

1.     意识到这本书对自己有很大的用处，从而愿意跟着你学；

2.     记住并背诵书中重点内容；

3.     运用书中的知识解决实际问题。

你该怎么做？

举例子、做练习、还是抄书10遍？

教学设计师的职责是通过设计教授知识的方式，辅助他人学会某个知识。

工作内容描述:

与课件团队一起完成培训体系建设、课程体系建设、课程开发、课件开发等相关项目的实施，并承担项目中教学设计师的工作。

工作职责：

1.负责与用户沟通，策划课程方案；

2.收集、分析、整理课程资料，进行课程的教学设计，有可能包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等；

3.制定课程开发方案，负责制作团队的沟通与协作；

4.参与教学设计相关的咨询项目；

岗位要求：

1.     好为人师，享受教授他人的过程；教会他人某种知识让你有特别有成就感。

2.     觉得别人说不清楚的东西，自己三两句话就能说清楚。

3.     觉得自己文笔还不错，乐于写文章。

4.     一下子就能抓住一篇文章的主题和重点内容。

上海睿优咨询有限公司成立于2009年，提供专业的企业培训及咨询服务，聚焦四大产品模块：领导力提升、企业内训师团队打造、销售团队绩效提升和职业素养提升。擅长研发定制，打造真正的线上线下混合式课程，让培训产出可视化更效能。

睿优特色
专业团队
产品研发团队拥有多家世界500强企业管理经验及课程研发经验10+年的资深人士，尤其在混合式培训学习领域占有前瞻性。

行业聚焦
公司致力于行业研究，洞察组织需求，聚焦于金融、快消、医药医疗等行业，并且在长期的交付中形成了大量的行业解决方案和成功实践案例，为更多的客户传播及赋能。

？    客户体验
每年定期开设体验课、沙龙、年会等线上和线下活动，并通过社群运作为客户提供学习、分享、交流的平台。

严谨服务
睿优项目运作团队, 认真严谨，流程化，规范化实施和交付。

十多年来睿优团队为100000+位学员提供课程培训及培训项目实施，在业内拥有良好口碑，是您值得信赖的合作伙伴。


企业用人理念
我们注重人才的培养，为员工打造优越的发展平台。这个平台满足五个条件：品牌效应、公平合理的激励制度、自律的管理、学习型的团队和良好的工作氛围。

品牌效应
我们拥有众多优秀客户群体，提供更广阔的视野和自我审视的平台，能带给员工更大的发展空间去施展自己的才能。
公平合理的激励制度

在给予员工最为合理的酬劳之外，我们还会实行合伙人制度，将利润分支给优秀的管理层人员，公开而平等，这样员工可以得到更大的发展机会，感受到自己有更大的责任。
自律的管理
我们希望员工将注意力专注于提升自我，整个团队拥有相同的文化韵律，实现自律的管理，让企业服务效能***化。
学习型的团队
我们会经常参与和主办分享性活动，提倡更加开放的文化，不闭门造车，打造创作型的团队、学习型的团队。
良好的工作氛围
我们尊重员工的个体差异和文化背景，注重彼此之间的相互尊重，形成良好的工作氛围。



公司福利
1、五险一金；
2、带薪休假；
3、生日庆典；
4、在岗带教；
5、专家培训；
6、员工体检；
7、员工旅游；
8、差旅补贴

加入我们：
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