上海招聘

岗位职责：

1、从HR视角出发参与业务部门的管理工作； 

2、与人力资源中心各部门沟通，为业务部门提供人力资源综合解决方案； 

3、根据各项人力资源政策、制度、方案在业务部门的执行情况，向人力资源中心反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性； 

4、协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求； 

5、根据业务部门年度战略规划，制订并执行业务部门HR年度工作计划； 

6、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设搭建，建设人才体系； 

7、参与所在业务部门人员的绩效考核及薪酬福利工作； 

8、支持变革并参与变革行动，建立所在业务部门的人力资源管理体系； 

9、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 

任职要求： 

1、本科及以上学历； 有企业人力资源经理背景者优先。 

2、5年以上人力资源专业经验，扎实的专业功底； 

3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 

4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

慧恩集团成立于2003年，总部设立于上海，基于十多年来在人力资源领域的探索与积淀，致力于构建面向未来的、开放的、专业的人力资源生态系统。慧恩集团董事长张安学先生通过互联网+商业模式进行产业融合，经过近16年的辛勤耕耘和品牌积累，业务已辐射全国市场，旗下业务由人力资源拓展至人工智能、金融服务、投资理财、知识产权、财税管理、教育等领域。在北京、深圳、苏州、南京、武汉、郑州、重庆、成都、杭州、南昌、合肥、烟台、嘉兴、昆山、宁波、芜湖、海宁设立了十多家分、子公司，自营网络覆盖全国30多个城市。
自成立以来，慧恩集团秉持“服务当先，战略制胜”的宗旨，凭借诚信的服务、合理的营销体系和创新高效的理念，在社会上积累了良好的口碑，也赢得了国内外知名企业的信赖。客户涉及汽车、金融、互联网、房地产、电子、快速消费品、物流、会展、传媒等领域。慧恩集团通过实施“产品化、行业化、服务化”的战略创新，实现规模化发展、持续经营，打造慧恩集团民族品牌，致力于成为最值得信赖的企业服务平台。