上海招聘

1. 依据业务部门用人需求，提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计划；

2. 职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道；通过各渠道评估、筛选，推荐合适的候选人；

3. 候选人面试安排、结果反馈、offer等入职后续跟踪服务工作；

4. 维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，招聘创新，不断提高并优化招聘效率；

5. 部门内部的招聘项目管理。

岗位要求

1. 大专以上学历，至少2年以上招聘领域专业工作经验

2. 具有专业的人才的选拔和评估的技能和价值观

3. 热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高，擅长思考和总结

4. 优秀的沟通协调、谈判能力

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