上海招聘

l  根据公司年度人员招聘计划，协调、统计所支持部门发展需求，并拟定相应的企业招聘计划。

l  负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

l  协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

l  定期维护各类社会招聘渠道，包括各渠道岗位的实时更新，各渠道信息的维护及沟通联络。

l  负责所支持部门具体社会招聘工作的实施，如人才搜寻、甄别、面试安排、聘前测试、录用沟通及背景调查等相关工作;

l  作为业务部门的合作伙伴，深入了解支持领域业务部门的业务与人员发展情况，主动进行诊断分析
并协助建议有效人力资源配置方案。

l  协助日常结构调整、人员异动、跨部门协调等事务处理，确保人力充分并及时调动。

l  支持目标与绩效管理流程，汇总各部门信息，协助业务部门建立符合公司策略发展所需目标。

l  进行有效的员工关系管理，加强员工的沟通和协作，成为员工与公司的沟通纽带、意见的反馈对象。

l  支持薪资福利制度盘点项目，调研、搜集、分析，并提出最适化方案。

l  协助领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制

l  主导指定项目之计划、预算、实施、进度追踪、协调与评估，确保达成项目预期目标。

l  支持指定人力资源行政类制度流程等的培训实施。

l  其他行政监督及领导交办事务。

任职资格

l  人力资源管理、行政管理等相关管理专业，本科以上学历。

l  5+年上人力资源工作经验，2+年以上人力资源主管工作经验，医药行业背景者优先考虑。

l  熟练掌握人力资源专业技能及中国劳动、社会保险相关法令。

l  良好的沟通协作能力与应变能力。

l  优秀团队领导能力、较强的责任意识。

l  中文、英文听说读写能力佳。

科济生物简介

科济生物医药（上海）有限公司（以下简称“科济生物”）是聚焦于CAR-T细胞、抗体等肿瘤免疫治疗药物的创新型生物医药企业。

科济生物成立于2014年，总部位于上海，在中国和美国设有实体运营中心。目前公司已建立了广泛的CAR-T候选产品研发管线，开发了能够覆盖大部分实体瘤及血液肿瘤的高效特异性CAR-T及抗体药物候选产品，以满足日益增长的医疗需求。公司已率先启动了多项治疗复发/难治性实体瘤的CAR-T临床研究项目，包括针对肝细胞癌（HCC）和肺鳞癌的CAR-GPC3-T项目，CAR-EGFR / EGFRvIII-T试验用于胶质母细胞瘤，CAR-Claudin18.2-T用于胃癌和***癌等的临床研究。目前科济生物已经获得多项国内外的CAR-T细胞新药临床试验许可，其中BCMA CAR T细胞药物还分别获得美国和欧盟药监局的"再生医学先进疗法（RMAT）"和"优先药物（PRIME）"资格。

此外，科济生物还拥有治疗性抗体药物的研发平台，其领先的针对Claudin18.2的人源化单克隆抗体已获得国家药监局（NMPA）的IND批准。

  展望未来，科济生物将秉承“科创济世”的价值观，积极与国内外顶尖研究机构、知名医院合作，推进各种先进治疗手段的研制，从而造福更多肿瘤患者。