上海招聘

1、负责全公司薪资、绩效、提成、福利核算并发放；

2、负责员工入职、离职、异动、休假流程审批及手续办理；
3、负责公司考勤管理；
4、协助部门负责人搭建公司薪酬体系及福利体系，负责年度人力成本费用预算编制与监控，每月对人力成本数据进行分析；

5、协助拟定公司员工薪资调整方案；

6、协助部门负责人进行制定绩效考核方案，并做好培训和宣导工作；

7、协助汇总公司公司员工绩效考核结果、并对员工的绩效考核结果进行分析；

8、协助处理员工关系、并通过用工管理降低企业风险。

【岗位要求】

1.人力、物流、经管相关专业优先

2.有薪酬、人力相关工作经验优先

3.有一定的抗压能力，能接收日常数据分析性质工作

4.认同企业文化及发展方向，愿意出差及从基层做起

【薪酬福利】

1.综合薪资：5000--7000；

2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人

3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月

【培训晋升】

1.新员工培训：针对近2个月入职的新员工，公司统一安排新员工带薪培训

2.新员工辅导：公司给每位刚入职的员工都配备导师，帮助新员工快速的适应公司环境

3.专业培训：针对营运校招生各大区不定期组织专业技能提升培训

4.晋升渠道：：员工 - 经理 - 高级经理 - 总监 - 高级总监 - 副总裁

【面试流程】 简历网申—电话邀约—部门现场面试—签约入职。

【公铁联运物流平台】
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业，始创于1991年，总部位于上海。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输，开设直营网点近百家，8条精品干线，全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股/全资子公司达40余家旗下；业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚，拥有员工1000余人，自有车辆300多辆，合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融，仓储配送一体化的现代综合物流服务。
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【发展型平台，快速成长机会】
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位99%从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。目前公司从管理和专业双通道给予员工选拔机会。