上海招聘

岗位职责

1、制定和执行律师事务所人力资源战略规划及实施；

2、制定和推动律师事务所各类规章制度的实施；

3、管理劳动合同，办理用工、退工、律师转所等手续；

4、执行招聘工作流程，引进优秀律师，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协助其他部门负责律所内部培训的推行；

6、负责律协，司法局等对口主管机关的外联工作；

7、负责管理人力资源相关文件和档案；

8、其他相关工作的执行。

任职资格

1、法律、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，有律师事务所人力资源管理工作经验尤佳；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上海九泽律师事务所（以下简称“九泽律所“）是由上海市司法局批准设立的合伙制律师事务所，九泽律所秉持公司化管理、团队化作业、定制化产品和可视化服务的模式，致力于成为一家优秀的管家式法律服务供应商，为客户提供系统的法律服务解决方案。
九泽律所以“企业法律顾问”、“企业法律风险管理体系建构”、“企业法律培训”、“企业信用管理”为核心业务，以“金融与证券”、“知识产权”、“房地产与建筑”、“医疗健康”、“新型家事”、“涉外法律”、“民商事”和“刑事”为主要业务。业务范围涵盖了传统行业领域和新兴法律服务，可以为不同行业，不同发展阶段的公司和个人提供全方位的法律服务。
九泽律所现有律师及各类专业法律从业人员120余人，其中绝大多数专业人员具有法学/法律硕士、博士学位，人才队伍整体专业素质较高。同时，多数律师具有在司法机关、企业或知名院校工作和执业的经历，法律实务经验丰富。
九泽律所和上海政法学院、中国国际经济贸易仲裁委员会长期合作，开展法律理论与应用的研究和实践，通过学术研究合作项目及平台对政府资源，商界资源，行业内资源进行整合优化，为九泽律所提供理论和实践的有力保障。九泽律所社会责任担当力强，已在上海政法学院法律学院、经济法学院设立“九泽奖学金”，系上海政法学院长期合作的大学生实践基地。
2020年1月，九泽律所杭州分所正式成立，开启了布局全国的战略工作，九泽杭州分所系九泽律所全资设立的直营分所，不同于业内卖牌的加盟制分所，直接复制总所的管理模式，秉承总所的发展理念。九泽律所将根据业务的发展进一步推进分所设立布局工作，以更好地服务于各地客户，更高效地整合资源。
九泽律所秉承“创新进取、专注务实、共享同成、卓越致远”的理念，坚持法律产品创新和服务模式创新，专注于解决客户的真正需求，为客户提供专业、优质、高价值的法律服务，为企业开创新领域、布局新行业提供前瞻性法律服务，致力于成为受客户信赖，让客户满意的法律管家。