上海招聘

岗位职责:

1、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，保障工资准确发放；

2、对公司绩效考核工作进行分析，为人才梯队建设、晋升、降职、调动提供绩效考核依据

3、完成工资相关审批流程；

4、财务报表的制作及提供；

5、所负责区域员工日常工资发放咨询问题的回复及解决；

6、所负责区域个人所得税申报及个税相关工作的办理；

7、员工收入证明开具；

8、协助经理完成薪酬相关的其他项目工作；

任职资格:

1、人力资源、劳动与社会保障等相关专业全日制统招本科以上学历；

2、三年以上薪酬绩效工作经验；

3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；

4、原则性强，服务意识强，有责任心、抗压能力强； 

5、熟练使用excle公式、各类函数应用，能够独立进行各类函数公式设计；

思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于数字分析，对数字敏感度高。

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