上海招聘

1、根据公司发展战略和人力资源策略，协助制定招聘计划并推动实施，适时进行动态维护、计划更新和监督管控

2、制定和完善招聘相关管理制度、流程、方法、工具，健全公司招聘体系

3、组织制定、完善部门职责及岗位任务书、招聘岗位JD

4、执行日常招聘：发布职位信息、管理在招岗位、简历筛选、面试评估、招聘流程管理、录用和入职事项跟进

5、组织策划开展校企合作、校园招聘实习研究员、管培生等人才储备项目拓展及维护招聘渠道，与各招聘平台、猎头等第三方机构保持良好及时有效沟通，完善招聘流程、人才测评及招聘工具

6、分析行业人才状况，建立人才储备方法和体系，建立人才库

7、定期编制人员招聘报表和招聘数据统计、分析和汇报

8、建设并维护雇主品牌，通过有效方法与政府等相关部门保持有效沟通及时高效的完成领导交办的其它工作事项

任职要求：

1、身体健康，本科及以上学历,2年以上招聘经验，熟悉药物研发企业，

2、有猎头经验或药物研发类岗位招聘经验优先考虑

3、熟悉各类招聘渠道，有良好的面试方法和沟通技巧

4、能独立执行招聘全流程，对高端人才招聘有一定的经验

5、有较强的责任感，积极主动；工作认真、细致、严谨，有较好的沟通协调能力，具备良好的团队精神和服务意识