上海招聘

1、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、根据业务发展要求，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源各项管理制度；

3、根据业务发展需求，进行各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、根据业务要求和员工能力短板，进行内部人才培养、能力提升，对管理层进行管理能力赋能；

5、定期向高层决策者提供有关团队建设、组织效能提升等方面的建议，为公司重大决策提供信息支持；

6、完成公司领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历，有人力资源管理经验者优先；

2、10年以上工作经验，年龄35~50；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施；

4、抗压，执行力强，沟通表达能力强。

    我公司隶属于弘历集团旗下子公司, 弘历集团是自主开发股票分析软件及专业服务投资者的信息服务商，由创始人冯钢先生凭借对证券行业的热爱和追求，于1998年在北京国贸光华路创建。公司以销售自主开发的弘历分析软件为主。并坚持以提供高质量的信息咨询服务为依托的经营方式，在长达22年的发展中，由北京一家总公司到百家分公司；从国内服务网延伸至海外东南亚地区至加拿大等国家，致力于发展全球弘历服务网的建设。
1、弘历是拥有投资咨询牌照，全国拥有投资咨询牌照的咨询类公司仅84家；
2、公司以销售自主研发的分析软件为主，以为投资者服务为核心，以提供高质量的信息咨询服务为依托；
3、公司历来很重视我们对客户的售后服务；
4、公司的数据来源均为上交所、深交所及海外专线数据；