上海招聘

       1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　   4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　8、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　10、负责建立健全员工的人事档案。

　　11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　12、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

       15、上级领导交办的其他工作

　　

　　

森兰联行（上海）企业发展有限公司于2017年更名成立，是上海外高桥集团有限公司的全资子公司，隶属于森兰置地分公司管理。长期以来森兰联行服务于外高桥自贸区以及森兰区域的建设与发展。森兰联行一贯秉持“标准、专业、人性化”的服务理念，以客户的需求为导向，构建“优质、及时、人性化”的服务体系，从而成为“一门式、全方位、专家级”的平台服务运营商。
服务体系
*物业服务
*绿化养护及营造
*酒店及服务式公寓管理
*资产管理
*综合贸易服务