上海招聘

岗位职责：

1、根据各部门招聘需求，定制招聘计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选

2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，实施人力资源方针和落实计划。

3、负责组织起草、修改和完善人力资源管理规章制度，组织落实。

4、负责公司人才队伍建设，组织确定各位员工岗位能力要求，招聘满足能力要求人员，评价和考核员工胜任岗位的职责。

5、负责组织员工岗位薪资考核、绩效考核、能力评价等考核。

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

7、根据行业和公司发展状况。制定激励体系并且负责实施。

8、负责人力法规解释，员工关系维护、劳动争议处理等相关事宜。

9、负责部门的日常管理工作，完成推进各部门员工工作的考核，部门资金的预算和控制成本的工作。

10、负责公司的团建活动方案,根据公司员工的需求以及满意度制定适合公司的员工活动团体建设的目标落实。

11、负责公司企业文化、规章制度等培训方案的制定以及落实。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，5年以上人事行政管理经验。

2、熟悉人力资源各项实务操作流程。有大型企业背景的优先。

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4能够更好的利用人力资源六大模块的工具搭建管理机制。并根据公司实际情况实施调整方案。

5、具备较强劳动处理经验，熟悉公司人力资源管理各项规章制度。

6、具备较强的员工激励机制，能处理好员工关系。

7、责任性强，有良好的语言表达能力，逻辑性强，沟通协调，组织管理能力，有良好的职业素养。

    艾尚成立12年，服务国际、国内知名连锁品牌。专注于线下零售设计与执行，并常年专项研究国际（德国、日本）先进零售设计与运营。 帮助知名品牌升级与运营更先进的零售设计系统。关注我们的网站：***************

【艾尚历程】
艾尚的运动之路
    2007年与阿迪达斯合作以来，设计包括：北京奥运、伦敦奥运、南非世界巴西世界杯、欧冠等知名赛事的全国店内展陈设计。后续负责全国最***的北京三里屯和上海淮海路品牌中心的展陈与执行。今年来融入Originals三叶草 、休闲品牌(adidas neo)等品类的设计与执行。

艾尚的通信之路
    2012年与中国移动合作，开展门店形象改革。借助4G时代的来临，一举帮组上海移动重站霸主地位。2014年与中国电信达成合作意向，负责零售宣传项目。完成对通信产业的零售化布局。


【艾尚福利】
【薪酬公式】1薪+2奖：薪酬模式：基本薪资+年底奖金+项目奖金
【员工福利】7大福利：团队活动专项奖金+餐饮补贴+出差补贴+生日会补贴+学习补贴……
【晋升空间】项目主管种子计划：让你找到自己的位置，说出自己的想法，帮助其成长。只要你愿意+主动，下一个项目主管就是你。
【员工关怀】自我价值分享：每周一次个人分享会，分享自我，助力大家。

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联系人：张小姐
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