上海招聘

1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； 

2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策； 

3、计划和审核人力资源管理的成本； 

4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才； 

6、协调处理好劳动关系； 

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 

9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决； 其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 

14、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职条件：

1、本科以上学历，3年以上 AI 人工智能领域相关工作经验优先； 

2、具备很强的责任感、事业心，具有较好的抗压能力和创业创新精神，优秀的中/英文书面及语言表达能力、团队协作能力、演讲能力； 

3、擅于沟通与协调，优秀的时间管理及工作管理和安排能力,能够根据工作分配制定优先级并适时完成,能够根据工作内容进行细分并执行； 

4、有人力资源管理职称或资格证书者，优先考虑。

所有岗位基本要求：

有责任心，工作热情、耐心、踏实、严谨，有团队合作精神；

具备良好的学习能力和逻辑思维能力，具有强烈的探索和求知欲，能迅速进行机器学习研究或探索新框架使用；

出色的沟通能力，能承受一定工作压力，喜欢自我驱动的工作；

具备较强的动手实践能力；

具备一定的抗压能力，有能力应对来自工作上的各种压力，不玻璃心。

上海仪电人工智能创新院有限公司（微软-仪电人工智能创新院）是由上海仪电集团投资设立，面向政产学研合作执行人工智能项目的工作空间和开发平台。通过制定多层次人才培养计划，致力于引进和扶持人工智能领域的高精尖人才，帮助上海加强人工智能人才梯队建立；通过持续研发人工智能关键技术，致力于将更多先进的人工智能科研成果加速转化到实际应用中，为中国企业提供基于微软技术的人工智能研发平台服务。创新院立志于助力上海建设国家人工智能发展高地和具有全球影响力的科技创新中心。在创新院，您将有机会和微软亚洲研究院人工智能领域的科学家一起工作，给您的职业履历增添靓丽一笔。