上海招聘

应聘请附带照片

1、负责人力资源短期及长期的公司决策和战略；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施； 

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

 6、负责公司的整体企业文化建设。 

任职要求：

 1、人力资源管理本科以上学历； 

2、五年以上人力资源部经理工作经验； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 

4、熟悉国家及上海市的相关政策、法律法规； 

5、很强的计划性和实施执行的能力；

6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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