上海招聘

岗位职责：

1、检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度;

2、根据公司的薪酬制度每月制作工资报表，按时发放员工的薪酬；

3、负责全体员工人事档案管理工作；

4、负责全体员工内部工作账号的建立，异动，维护，关闭等工作；

5、负责全体员工劳动合同的签订，续签，变更，解除，争议等工作；

6、负责员工试用期的跟踪考核，晋升提薪以及转正合同的签订并形成相应档案资料；

7、协助完成员工入离职手续的办理；

8、完成薪酬统计及结算工作，形成一定时期内的员工薪酬报告，从而形成人工成本的统计分析数据；

9、按时按规制定各类薪酬福利报表并按周期更新；

10、协助完成人力资源部规定的其它相关工作。

 任职要求：

1. 拥有大专及以上学历，人力资源管理劳动与社会保障财务管理工商管理等相关专业；

2. 具有1年及以上薪酬福利的相关工作经验；

3. 熟练掌握MS软件，尤其是excel，熟练处理数据；

4. 具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;

5. .熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;

6. 具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的数据统计分析能力;

7. 具有保密意识和服务意识;

8. 工作认真，具有责任心。

上海瑞铂慧家科技集团股份有限公司（简称“瑞铂慧家”），于2013年成立，经过5年的长足发展，已成为华东地区领先的科技型商业地产全产业链综合服务商——不仅拥有强大的商业地产运营服务能力，还构建起技术服务、运营策划、规划设计的全套体系。公司立足商业定位深度挖掘、复合式商业模式重点打造、智慧商业理念全面贯彻，引领区域发展，对中国的商业地产运营服务发展趋势有理智认知和精准判断，不断引领着行业发展的新方向。
公司于2016年1月完成股改，11月1日在新三板挂牌（证券简称：瑞铂慧家，证券代码：839573）。
瑞铂慧家旗下拥有五家子公司，员工200余名。下属子公司及事业部坚持专业化、区域化的经营理念，分别致力于智能化系统、联合办公、标准办公、酒店、商业的专业运营开发服务。2018年，公司成立智能科技事业部、办公事业部、酒店事业部、商业事业部四大事业部。事业部互相联动，实现生态闭环。
秉承“成就一流商业地产服务商”的企业愿景，瑞铂慧家以打造“智慧化、网络化、产业化、持续化”的创新型商业集团为发展目标，坚持走“创新之路、科技之路、资本之路”三条发展道路，加快商业地产资源整合，发力智能化系统提升。
公司官网：http://www.richbox.biz