上海招聘

1.制定与规划律师事务所人力资源战略，构筑人力资源的体系，优化及完善各项人力资源工作流程；

2.建立健全和改善、优化事务所人事政策、规章制度、绩效考核等各类制度；

3.制定年度招聘计划并优化招聘渠道和执行；

4.优化律所的薪酬体系并做市场对标，做到薪酬制度的外部竞争性和内部公平性；

5.完善员工关系管理，打造律所归属性和团队凝聚力；建立培训系统及编制、实施年度培训计划；

6.构筑人力资源团队并培养和指导部下的工作专业性和企业内成长性；

7.其他人力资源事项

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、法学相关专业优先；

2.三年以上人力资源服务管理和员工关系管理的专业经验；

3.有律师事务所或者其他专业服务机构人力资源体系管理经验优先；

4.具有部门管理能力，良好的沟通及书面表达能力；

5.为人诚实，工作严谨，原则性强，有敬业精神及执行能力。

恒量律所连续两届荣获“普陀区优秀律师事务所”称号，2009年成立至今，律所秉承“诚信、专业、高效”的法律服务理念，为数十家国内外保险公司、银行、融资租赁公司、政府机关及其他企事业单位提供常年法律服务，法律服务内容包含单不限于保险纠纷处理、保险代位追偿、理赔法律论证、银行不良资产处置、融资租赁纠纷承办、新三板项目挂牌、基金法律服务及企业常年法律顾问服务。

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律家保总部位于上海，在北京、广州、深圳、南京、苏州、长沙、宁波、济南、沈阳、西安、乌鲁木齐等多地设有分支运营机构，服务覆盖全国32个省、直辖市、自治区。
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