上海招聘

工作职责：

1.     结合终端服务部年度发展规划及目标，参与制定售后服务系统（CSM、净加APP）年度优化及升级方案。

2.     服务部系统侧需求的调研、评估和管理，协调IT及供应商落地需求，把握项目节奏，各节点验收交付。

3.     负责库存管理系统的开发方案，通过系统化方式实现核销流程、服务物料、计划预测、区域物料订单化。

从流程效率、流程风险控制、客户满意、数据信息质量等方面切入，挖掘需求，不断迭代，支撑业务目标达成

职位要求：

1、  本科及以上学历；

2、  熟悉家电行业服务信息系统架构、流程设计、数据信息建设等方面，CRM/ERP相关；

3、  具有2个以上售后服务信息化项目管理经验；

4、  较强的数据分析能力和流程敏感度，较强的逻辑思维能力；

5、  具备一定的产品设计、规划、落地、运营能力，能独立统筹落地项目；

6、  聪明、自驱、抗压能力强；

沁园集团简介
沁园集团隶属于联合利华，是中国市场广受赞誉的净饮水品牌，主要为家庭、商业合作伙伴和城市公共设施提供全面的净饮水产品组合和健康饮水解决方案。
沁园集团始终把“全面饮用水解决方案服务商”作为企业未来发展方向，拥有家用净水产品、家用饮水产品、商用净/饮水设备等系列产品；拥有健全的营销网络体系及信息管理系统，从连锁家电卖场、百货商场、建材市场、电子商务、商用渠道到各级沁园专卖店，形成了完善的终端销售网络和分销系统的销售通道。
沁园是国际重大活动活动和商业领域值得信赖的合作伙伴，致力于不断升级健康饮水体验。2008年，沁园被选中进驻北京奥运会奥运村，用可靠的技术为国际来宾和运动员提供健康的生活饮水。此外，沁园和众多国内外著名的餐饮连锁品牌，房地产品牌、中高端楼宇以及公共设施建立长期的合作关系，共同倡导更高品质，更纯净健康的生活方式。
沁园的产品研发长期以来都秉承着“专业、专注、专心”的创新理念，加大研发投入，通过产品性能和生产流程的优化，使产品无论在质量、性能、设计、价格以及售后服务上都得到业界同行和客户的首肯与青睐。沁园曾发明制造了饮水机专用净水器---远红外矿化净水器，其节能型饮用水深度处理系列设备的研发与产业化也荣获了“国家科技学技术进步二等奖”。
2014年3月9日联合利华正式入股沁园。在合资的3年多里，沁园品牌得到了快速的提升并不断致力于深化中国市场。
目前，沁园在杭州湾新区的生产基地实现了自动化升级，为更大的产量和更稳定的品质打下基础。2018年，公司重塑品牌标识为“沁园TRULIVA”，寓意焕然新生，致净未来。沁园将从品牌、创新、成本、渠道和创业家精神几方面着手，依托联合利华强大的品牌管理经验、丰富的业务资源、成熟的人才培养机制和全球化的视野，致力于为20%的中国家庭改善健康饮水条件。
沁园集团中国拥有约1,000名高素质员工，在杭州湾新区建有1家生产基地，拥有近200余种不同规格的净水产品以及遍布中国各省市自治区的服务网络，更快速高效地满足用户的需求。
发展历程
1998年，沁园发明了饮水机专用净水器，开创了饮水机专用净水器行业。同年，慈溪沁源净水设备有限公司（沁园公司的前身）成立。
2000年，沁园QY98-1型净水器荣获“***新产品”并被国家财政部列为科技三项资金补助项目。
2003年，沁园正式进驻杭州湾工业园区，杭州湾工业园区成为沁园净水、饮水事业蓬勃发展的强大基石。
2005年，沁园发明了无热胆速热型饮水机，解决了普通饮水机二次污染、千滚水、水质不新鲜、耗电等问题，为饮水机行业升级换代做出了重大贡献。
2005年，浙江沁园水处理科技有限公司在杭州湾东工业园区成立，致力于研发生产民用水处理设备，沁园净水产品步入大发展阶段。
2007年，沁园成为全国净水器及其系统标准化工作组组长单位，目前已牵头或参与起草10余项国家和行业标准。
2008年，沁园净饮水设备进驻北京奥运会奥运村。
2009年，沁园节能型饮用水深度处理系列设备的研发与产业化荣获国家科学技术进步二等奖。
2010年，沁园被国家人力资源和社会保障部批准成立博士后科研工作站。
2011年，沁园民用水处理技术改造项目被列入“国家重点产品振兴和技术改造项目”。
2014年，联合利华宣布正式持股沁园集团，双方将携手带给消费者更多产品选择和更好的产品使用体验，为消费者提供安全安心的饮用水。
2016年，联合利华任命的新管理层团队宣布了全新的沁园公司愿景：为20%的中国家庭改善健康饮水条件。
2018年，沁园重塑品牌标识为“沁园TRULIVA”，寓意焕然新生，致净未来。
我们的生活与保障
生活：
1、免费提供良好的住宿环境，标准配备2人/间，电视、空调等家电家具齐全，独立卫生间；
2、伙食方面享受补贴，公司设置员工餐厅，菜品丰富，自助餐形式，可供员工自由选择；
3、实行五天八小时制， 夏令：8:00--17:00，冬令：8:00--16:30 ；
4、传统节假日、员工生日、员工结婚等均发放礼物；
5、享受法定节日假期、年假、婚假、产假等带薪休假；
6、公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、娱乐室、篮球场、足球场等；
7、公司建有工会组织，并定期举办旅游、读书月、演讲比赛等丰富多彩的企业文化活动。

保障
为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；

员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
1、每月组织不同形式的培训活动；
2、经常提供外出学习考察或培训的机会；
3、引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台；
4、鼓励员工在职学习，提升个人技能。

邮箱：qyhr@qinyuan.cn