上海招聘

职责描述：

根据部门提出的招聘需求，选择有效的招聘渠道，完成招聘计划。
汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划；
根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道；
根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单；
按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；
根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选；
根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；
针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才。


任职要求：
人力资源、管理或相关专业本科以上学历 ；
三年以上相关岗位工作经历 ；
了解有关企业关于合同管理、保险福利待遇和培训方针政策；
熟悉《劳动法》及上海人事政策法规；
熟悉人力资源管理操作流程及操作规范；
良好的敬业精神，工作态度积极乐观，较强的亲和力与责任心；
工作认真、细致，具有较强的沟通协调能力、执行力。
欢迎具有猎头工作经验者投递。

凭借「美丽人生，发挥潜能，迈向世界级优越」的精神，NEODERM 医学美容集团有限公司 (「NEODERM」) 坚持用「心」真诚待客，追求更优质的产品和服务。自1997年创立至今，NEODERM 迅速发展成有逾千名员工的业界领袖。

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