上海招聘

1、向人力资源中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提升公司的综合管理水平。

2、负责审核公司主管以上人员的面试及录用。

3、 负责审核部门及项目的岗位设置、人员编制等方案，以及公司各类人才的调配使用。

4、负责员工劳资事务的管理。

5、 负责组织对公司管理人员的定期人事考核。

6、 负责公司内外部培训的组织实施，各管理项目（含项目）培训工作检查指导。

7、参与制订公司及各项目年度预算及预算调整。

8、完成人力资源中心总经理交办的其它工作。

任职资格：

1、文化程度大学本科及以上，主修人力资源或相关学科。

2、具有5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具备相关专业岗位资格证书，中级或以上职称。

3、对人力资源招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用。

4、 熟悉政府各部门办事程序和相关法律法规； 

5、具备较强的沟通、协调、组织能力强。

6、具备公关能力和独立的事务处理能力。 

7、具备创造性思维，口才、气质佳。

8、善于处理人际关系，具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

上海盛高物业服务有限公司成立于2001年1月，是绿地香港控股有限公司（香港联交所股票编号：00337）全资附属机构，国家一级资质物业管理企业、中国物业管理协会理事单位、中国物业管理综合实力全国百强企业、上海市物业管理行业协会理事单位、上海市物业管理行业AAA级诚信承诺企业。
盛高物业关注城市生活的变化，感知客户的潜在需求。针对“房地产+”时代的“物业服务+”产品体系，服务项目遍及全国重点一二线城市，专注于住宅、别墅、会所、学校、文旅、康养、商业、酒店、高端写字楼、城市综合体等多种业态。
行于坚守，成于创新。2007年，盛高物业编纂制定了《新独院别墅物业服务企业标准》，并于当年正式出版发行，填补了上海市普通类型别墅类物业管理服务标准的空白，有力地推进了物业管理行业的标准化建设步伐。
盛高物业始终践行“筑力美好生活”的企业宗旨，以及“匠心创造价值，暖心成就服务”的服务理念，坚持做精品物业的创造者，努力成为中国物业服务行业市场中的领先标杆企业。