上海招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩，规划销售数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。　

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，处理员工入离职手续办理，包括：劳动合同签订，离职办理工作，社保、公积金办理；

3、负责人事系统数据的定期更新、维护；

4、进行人事信息、报表的统计汇总和定期上报；

5、人事档案和资料整理，定期汇总更新；

6、主要负责派遣员工的关系维护，工伤处理，劳动纠纷等相关工作;

7、计划，组织，协调，评估公司各类培训项目；推进企业文化的传承;

8、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

9、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。

任职资格：

1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。

2、全日制大专学历，人力资源或劳动与社保保障专业优先；

3、三年以上相关工作经验；

4、工作细致，具备良好的沟通能力、团队协作能力；

5、有一定数据统计分析能力和良好电脑操作能力；

6、积极向上、责任意识强、能承担一定的工作压力。

钉房网络科技有限公司成立于2020年6月18日，是中国居住服务领域新锐互联网科技公司，通过创新性地使用移动互联网工具、云、AI和大数据技术，为开发商、经纪商户&经纪人、买房&卖房者搭建了一个高效的、可信赖的在线房地产交易平台，业务范围涉及新房、二手房、租房、增值服务等。
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钉房致力于打造“中国房地产经纪创客平台***”，以“立足上海、深耕长三角、辐射全国”为战略布局，计划在全国主要城市设立分公司，急需大量精英和领军人才加入。