上海招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，协调、统计用人部门的招聘需求，制定公司招聘计划，与用人部门保持高效沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、不断优化招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性，推动并提升人才获取、面试录用等招聘关键环节的效率；

3、知道招聘预算、拓展招聘渠道，满足公司用人需求，定期维护并分析渠道效果，针对效果来进行选择或者淘汰各渠道；

4、运用各种招聘渠道，多途径快速获取更多候选人，做好简历筛选、面试邀约、薪资谈判、背调、入职、新人培训等完整招聘流程工作，合理推进招聘进程并及时记录反馈；

5、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，建立后备人员储备方案和人才储备机制，建立公司人才储备库；

6、做好试用期人员的跟踪和管理工作；

7、拓展行业人脉圈，跟进维护候选人，与候选人保持良好的沟通；

8、关注互联网行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划；

9、其他人力资源招聘相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，熟悉相关法律法规，至少有2年以上招聘工作经验或猎头工作经验；

2、会熟练运用各种招聘工具和手段，能书写岗位说明书、岗位职责等；

3、具有优秀的语言表达能力、内外沟通协调能力、洞察能力和分析判断力；

4、思路清晰，条理性强，善于学习总结，工作高效，积极主动，执行力强，以结果为导向；

5、踏实稳重，有亲和力，工作细致、耐心，责任心强，有团队协作精神；

6、热爱招聘工作；

7、有互联网行业招聘工作经验者优先考虑。

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