上海招聘

1、完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，并根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。

3、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度等人事行政规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

4、参与公司组织结构设计，提出机构设置和岗位职责设计方案。并根据架构设置完成工作分析、岗位说明书与定岗定编工作。

5、根据公司战略定位制定公司年度人力资源需求计划。充分了解各部门的用人需求，优化配置，完成招聘任务实现人岗匹配，为公司年度目标达成提供有力的人才支撑。

6、制定公司战略定位及培训需求制定培训计划，组织实施，对培训效果进行评估，提交评估结果。

7、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，处理好员工针对考核结果的申诉。

8、编制公司年度薪资调整方案，根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系。

9、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；定期组织收集员工想法和建议。

 

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业，文笔好。

2、从事人力资源管理工作经验8年以上，精通人力资源各模块，半导体行业经验优先。

3、熟悉国家的各项劳动法律法规，了解政府等相关单位的工作流程。

4、逻辑思维清晰，良好的沟通能力、领导能力、分析能力及团队协调能力。

5、具有团队精神，抗压能力强。

CISTA是一家专业从事集成电路芯片自主设计研发、封装测试及产品营销为一体的高新技术企业。核心团队由海外留学生、中国台湾及大陆等产业经验丰富、技术创新能力强的管理、研发与营销精英组成。公司核心技术团队为拥有多年海外IC行业的设计和管理背景及丰富从业经验的资深高级技术人员，掌握先进的集成电路设计、测试和应用技术，熟悉和了解国内的产业规则以及客户需求，在突出产品成本优势的同时，可以更加迅捷的支持客户、服务客户，及时解决客户出现的各种问题并满足市场变化带来的各种需求。

        公司宗旨是整合国内已有的产业资源，自主开发从核心设计到外壳都是中国创造的电子信息产品，充分发挥集成电路企业在物联网产业链中的基石作用，带动和加速国家与地方集成电路产业的发展。

        公司坚持遵从国际知名公司的设计理念和管理方法，秉承专业精致的开发设计理念，以技术持续创新为公司发展致胜的核心竞争力。发扬诚信共赢的合作精神，在与国际知名企业、广大科研院所建立合作关系的同时，通过自身不懈的努力，进一步加快中高端产品的研发进程，不断加大具有自主知识产权的新产品生产规模，逐步完善公司技术、管理、市场、服务等体系，从而保证公司高速持续的发展态势。

        公司目前以国内市场为主，产品被广泛应用于通讯﹑消费电子﹑医疗设备﹑汽车工业﹑楼宇﹑工业自控，精准农业，科研领域及传感网（物联网）应用等行业，具有广阔的市场前景。