上海招聘

岗位职责：
1、对上海公司提供全方位的人力资源服务，对人员问题提供解决方案，确保公司人力资源的合理使用；

2、制定并完善企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

3、协助各部门进行团队规划，参与制订和执行人员成长计划和人才梯队建设；

4、建立并完善人力资源体系，通过培训、绩效、激励等机制达成组织及人员的绩效目标；

5、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力；

6、理解和沟通组织中的变化，积极影响和推动团队升级；

7、负责公司核心业务及核心骨干的培养工作，在内部推动中长期的人才培训计划；

8、根据公司经营发展规划，结合人员效率配置，制定人员编制计划并实施，负责上海公司重点岗位人才引进工作；

9、配合总经理实现经营指标的落实达成，定时跟踪，每月对未达成情况进行分析，切实帮助指标在当地的达成；

10、上海人事行政团队日常工作的全面管理与实施。

任职要求：

1. 人力资源、心理学或管理等相关专业背景，全日制本科及以上学历；
2. 十年以上相关工作经历，五年以上团队管理经验；
3. 过往工作中人力资源系统工作有较强的实践经验，有HRBP经验的优先考虑；
4. 具备较强的领导力，能够指导各个模块的工作及实施，具备较强的判断及决策能力，能够统筹当地的各项行政人事工作；
5. 具备战略眼光、系统化思维，可以在当地经营管理的各项工作中对总经理提供支持；
6. 具备快速学习的能力，出色的组织协调以及统筹能力，可以实现用业务支持当地经营发展；
7. 具备对自我较高的要求，忠诚、思考、创新；
8. 有集团化工作背景优先。

广州广电计量检测股份有限公司（简称：广电计量 证券代码：002967）始建于1964年，是原信息产业部电子602计量站，经过50余年的发展，现已成为一家全国化、综合性的国有第三方计量检测机构，专注于为客户提供计量、检测、认证以及技术咨询与培训等专业技术服务，在计量校准、可靠性与环境试验、电磁兼容检测等多个领域的技术能力及业务规模处于国内领先水平。
广电计量构建了覆盖全国的服务保障网络，在国内建有23个计量检测基地和50多家分子公司，实验室总面积超过16万平方米，配置国内外高端设备仪器15000多台/套，搭建的全国一体化计量检测与认证技术公共服务平台，可迅速响应客户需求，为客户提供近距离、本地化的专业服务。
广电计量已于2019年11月8日在深交所成功挂牌上市，证券简称：广电计量，证券代码：002967，现已打造了一支技术水平和服务意识俱佳的服务队伍，现有员工5000多人，其中包括各领域专家和技术带头人50多人，博士后、博士近30人，硕士380多人。
广电计量建有技术研究院，在新能源汽车、轨道交通、无线通信等领域，先后主持编写30多项***和地方计量测试标准及规程，承担50多项国家、省部级等重点科研项目，累计获得专利授权231项，另获得软件著作权86项，积极推动了行业新技术的创新和产业化应用。
作为一家拥有高度社会责任感的国有企业，广电计量以助推各区域经济高质量发展、助力企业品质提升为己任。目前，广电计量的服务能力覆盖汽车、航空、轨道交通、船舶、通信、电力、电子电器、食品、环保、农业、医疗、石化等领域，凭借专业的计量检测技术之力，广电计量可帮助各行业产业链上下游客户提升自身竞争力，实现产品全寿命周期的质量管控。
在品质决胜未来的发展新时代，广电计量将继续秉持科学、公正、准确、快捷、周到的服务理念，为高质量发展传递信任，为建设“和谐美丽”中国保驾护航！