上海招聘

（1）制度体系管理：根据公司业务发展和人资发展需求，不断建立、优化和完善人事相关制度体系，包括但不限于考勤、薪酬、福利、档案、入转调离等方面，并推动落地执行；

（2）招聘管理：根据公司年度战略目标及业务目标，分解招聘计划，落实招聘计划。

（3）薪酬管理：基于公司的薪酬制度，综合每月的绩效反馈结果、考勤结果、个税申报和五险一金缴交情况进行公司全员工资核算，保证工资发放的及时准确性；

（4）个税和五险一金管理：根据国家最新个税政策和各地五险一金的管理及时了解各项福利政策变化，做好员工沟通工作；

（5）劳动关系管理：持续关注国家劳动法等相关法律法规的变化和趋势，妥善防范和处理劳动风险及纠纷，降低用人风险；

（6）员工档案管理：根据公司档案管理制度规定，指导人力资源专员及时、妥善管理公司全员档案和花名册，定期查漏补缺、保证档案的完善准确；

（7）人资数据分析：定期对公司员工数据进行统计、分析，为公司业务提供重要的人资数据支撑。

任职要求:

（1）全日制本科学历及以上，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业；

（2）3年以上相关工作经验；

（3）熟悉社保、公积金、劳动法等人力资源相关法律法规，熟练操作办公软件，具备良好的数据处理分析能力；

（4）具有丰富的人力资源理论知识，有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实；

（5）良好的沟通协调和语言表达能力；

（6）具备良好的执行力以及抗压能力。

本岗位为代理招聘，实际工作单位为上海友益通信服务有限公司

薪酬面议

电信科学技术***研究所（原邮电部***研究所）位于上海科教商业重地徐家汇地区，为国资委所属大型企业电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团）的核心企业。具有科研、开发、系统集成等综合能力和多项自主知识产权产品的研发基地。
电信科学技术***研究所自1957年成立以来，曾荣获160余项国家、部、市级科技成果与专利，拥有数字卫星、数字交换、数字移动、计算机网络四大专业领域30余项在业界值得自豪的“***”。先后研制成功我国***套中大容量程控数字交换机、***套GSM数字移动通信系统、***套六米天线卫星通信地球站、***套150MHz移动电话系统、***个公安110指挥系统。成为大唐电信科技产业集团骨干单位之一。也是上海市的高科技企业。
一所具有“通信与电子系统”、“电磁场与微波技术”、“信号与信息处理”三个硕士研究生招生点。一所还是国际电信联盟ITU有关专业研究组中国对口研究单位。
一所立足现代信息通信技术、持续创新、稳步发展、不断提高核心竞争力，努力成为国内信息通信领域设备研发制造和技术服务的高新技术品牌企业。