上海招聘

1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作规划、计划与预算。

2、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔。

3、拟定公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程并实施。

4、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训。

5、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

6、配合公司业务开展，维护与公司业务相关的政府、机构、协会关系。

7、负责公司对外重要活动的接待、应酬，协助树立企业品牌形象。

8、其它领导安排的临时性工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、心理学相关专业，熟悉国家人事政策、法律法规。

2、有组织管理、绩效管理实操经验，熟悉绩效管理流程，熟悉各种办公软件。

3、熟练掌握各类绩效管理理论工具。

4、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作，有处理绩效投诉经验。

5、工作积极主动，责任心、沟通能力、组织协调能力强，抗压能力强。

上海贺方商务咨询有限公司是由产业专家和企业高管共同发起设立的专业服务机构，以服务“城市产业经济发展”为宗旨，以招商代理、园区运营、产业服务为主营业务，以跨区域、跨产业资源整合为支撑，为政府和企业提供系统性和定制化的产业发展实效解决方案。