上海招聘

1、协助制定与推行公司绩效考核制度，跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程；

2、组织和协调各部门的绩效考核工作，协助完善绩效考核体系与指标；

3、整理和分析绩效考核信息，反馈考核结果；

4、根据公司发展需要，制定年度培训计划、组织培训实施和效果评估；

5、完善培训制度，协助设计员工发展方案；

6、协助公司人才培养和人才梯队项目的实施；

7、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、管理类等相关专业；

2、人力资源相关工作经验，熟练掌握绩效考核的流程与标准；

3、熟练使用office办公软件；

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，办事细心稳重，责任感强，具有良好的职业道德；

5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周到；

6、良好的亲和力和服务意识，有团队协作精神，有较强的抗压能力。

    江铜国际贸易有限公司简介：
江铜国际贸易有限公司（以下简称公司）成立于2010年8月，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，注册资金为人民币10亿元。控股股东是国内特大的铜生产加工及贸易企业、中国具有实力的铜业公司、大型国企、财富世界五百强、A股和H股上市——江西铜业股份有限公司（世界500强企业）。公司主营阴极铜、铅、锌以及稀散稀贵金属等有色金属产品及原料贸易业务，是国内大型有色贸易企业之一。
公司拥有上海江铜国际物流有限公司、保弘有限公司（香港）、江铜供应链管理有限公司、江铜国际商业保理有限责任公司、江铜国际新加坡有限公司五家子公司。公司将围绕“有色为主，相关多元，立足国内，融入国际”的发展战略，依托上海金融中心、航运中心的平台优势，积极拓展业务范围，深化国际化经营，深度拓展贸易金融产品，以期服务客户、回报股东、回馈社会。
作为业内发展前景极好的贸易商之一，在努力打造优秀企业文化的同时，公司将为员工提供良好的发展平台、具有吸引力的薪酬福利体系。