上海招聘

岗位职责：

1.负责各部门的制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;

7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；

任职资格：

1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上制造行业绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
3.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
4.具备良好的执行能力及人际关系处理能力;

   公司前身为上海阀门厂，始建于1921年，历史悠久，曾经为国家经济建设作出过重要贡献，随着国企改革的深入，上海阀门厂于2006年4月改制为有限公司。改制为公司注入了新的活力，改制后的公司注册资金6500万元，占地面积40000万平方米，建筑面积18000平方米。各类装备齐全，检测手段先进，并建有远东一流的阀门试验装置，是国家阀门产品质量监督检测分中心，全国阀门行业的重点骨干企业。
   公司主要产品有闸阀、截止阀、止回阀、安全阀、调节阀、球阀、蝶阀、脱硫阀、电站阀以及核电军工等各种非标特殊阀门。上阀牌产品品种齐全，质量保证，信誉良好，广泛应用于石油、化工、锅炉、电站、冶金、军工、核电、科研等领域，先后为国家重点工程项目如电站成套、石油化工、核电、军工、油田开发等提供优质产品和良好服务。主要用户有：中国石油天然气集团、中国石油化工股价有限公司、中国海洋石油总公司、中国石油工程建设（集团）公司、中国华能集团公司、中国电力投资集团公司、中国核工业集团公司、中国中原对外工程公司、中国冶金建设集团公司、中国水利水电建设集团公司等。
     我们珍惜并愿意培养和公司一起发展的年轻人，诚邀优秀的你加入上阀！