上海招聘人力资源经理

人力资源经理

岗位职责：

1、根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选招聘渠道，完成招聘目标；

2、负责公司新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及相关考核；

3、设计、实施并推动公司的人才培养计划、人才发展计划等；

4、协助完成人事信息管理、员工事务管理等其他人力资源管理工作；

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、在招聘和培训模块方面，最少需要5年以上工作经验；

3、态度积极主动，责任心强，服从工作安排；

4、有较强的表达能力和沟通协调能力，有较强的学习能力，乐于接受挑战。

职能类别：人事经理

致力于为各类企业提供专业的项目设计与管理咨询服务。
企业核心团队均为业内资深人士，涉及奢侈品、新零售、教育及互联网技术等多个行业。