上海招聘

岗位职责：

1、制定每年的人力成本预算，定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供依据。

2、根据公司发展状况及政策法律法规的变化，负责起草更新完善公司薪酬福利、激励体系并负责实施，提议年度薪酬福利方案，为工资调整、奖金发放、福利政策更新提供依据；

3、制定修订公司规章制度，制定人力资源各项工作体系与流程（招聘/薪酬福利/培训/绩效考核等），并推进执行，为人力资源工作的高效与规范性提供保障；

4、负责组织编写/更新各部门岗位说明书；

5、负责建立完善的培训体系，以提升员工的专业与能力素质；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成，并负责推广；

7、负责部门的日常事务管理工作；

8、负责下属的培训与管理，确保提高下属的技能与绩效；

9、完成领导交办的其他工作；

10、根据公司的发展，协助做三地（上海、深圳、南昌）的人力架构，流程的梳理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；

2、10年以上人力资源工作经验，有软件行业人力资源经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有战略、策略化思维，善于总结和分析，具有解决复杂问题的能力；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。

Netfarmer作为Zoho在大中华地区最早的合作伙伴，合作10年以上；

上海、深圳、南昌三地拥有销售、实施和技术力量；

累计服务客户超过100家以上，拥有多个行业解决方案；

拥有多个自主知识产权的产品。

作为Zoho长期的合作伙伴，我们提供有价格竞争力的产品；

角色完整的队伍，市场、销售、售前、实施、项目经理、咨询、研发，能承接复杂的业务；

有成熟的项目管理方法、管理工具、阶段交付物、帮助客户培训和运维，目的是让客户放心；

拥有研发和咨询，能解决产品功能不足和架构设计方面的问题；

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