上海招聘

1、负责分析梳理集团总部及子公司的股权架构，全面系统搭建集团总部及子公司的中长期激励体系；
2、负责分析、挖掘公司需求，提出股权激励解决思路，实现激励方案设计、制定和落实等；
3、负责支持子公司的中长期激励体系落地实施、审核报批，以专家角色进行指导与咨询工作；
4、参与集团人力资源战略的制定，研究、设计集团及子公司的人力资源管控模式，建立完善的人力资源体系；
5、协调激励方案实施过程中出现的各类问题、疑问及其它事件，并对实施结果进行评估；
6、领导安排的其他工作。
  
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济学、法律、人力等相关专业，有企业管理咨询从业背景者优先考虑；
2、五年以上相关工作经验，包括固定薪酬设计、短期/长期激励、福利管理等相关经历，在股权、绩效等相关领域均有较好的实践积累；
3、有大型知名企业中长期激励全流程落地经验或咨询公司高级咨询顾问经验者优先；
4. 优秀的数据分析能力、敏锐的市场洞察能力、良好的团队协作和逻辑思维能力。

    建伟控股集团始建于1985年，总部位于中国上海，总注册资本5亿元，是一家集汽车销售、地产开发、现代物流、资本运营为主营业务的产业集团。

    集团自成立以来，保持每年以30%-40%的业绩成长，经过多年持续发展，已从最早一家小型运输公司逐步发展成为拥有“大众、本田、众泰、英菲尼迪、克莱斯勒、菲亚特”等知名品牌汽车营销、地产开发、现代物流等20家公司，30亿资产，年营业额超50亿元的企业集团。

    多年来企业凭借规范的运营体系、优秀的管理团队、雄厚的资金、技术实力、始终坚持“以人为本，以市场为导向”的经营理念；坚持“求真、务实”的工作作风；秉持“稳中求进”的可持续性发展战略；注重市场调查与研究，注重品牌和信用；在追求企业经济效益的同时兼顾社会效益。依托三十多年的发展基础，不断创新，深化企业的自身产业优势所具备的核心竞争力，立足上海，面向全球不断拓展海外市场，巩固和延伸核心产业，并随着国家一带一路发展战略的实施，在中国香港、马来西亚、印尼等国家和地区设立分支机构和实体性企业，走一条国际化发展之路，成功实现了企业跨越式发展。