上海招聘

       1、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　2、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　7、 负责代表公司与员工签订劳动合同，建立健全员工的人事档案。

　　8、负责社会保险办理负责。

　　9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　10、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

12、完成公司要求的其他相关事务　　

任职资格 

       1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 

       2、三年以上人力资源管理工作经验； 

       3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 

       4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 

       5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    上海市轻纺市场由上海市轻纺集团投资设立，创办于1994年，是***经上海市人民政府批准成立的市级大型商品交易专业市场，拥有商业营业面积12多万平方米，经营商品有装饰布、窗帘布、面料与辅料、床上用品、家具、家居饰品、服装、鞋帽、箱包、儿童用品、小商品等十几大类上万个品种，以物美价廉而广受消费者的青睐。
    上海市轻纺市场的经营管理者十分注重市场的规范管理，采取多个举措，竭力引导市场入驻商户诚信兴商、和谐经营，努力为消费者打造满意的商品质量、放心的商品价格、贴心的售后服务，逐步形成了商户诚信自律、相互监督、相互约束的局面。商户的整体素质、经营商品的质量、市场的交易方式和广大经营者的诚信度有了明显的 提升。
    在创新管理、不断提升市场的知名度和美誉度的同时，市场的经营管理者着力改善市场的经营与购物环境。近三年中，上海市轻纺集团共斥资近2亿元对市场的硬件设施进行了改造、升级，全面安装了中央空调，优化了照明系统，将市场内部和外立面进行了全新的装潢，并对市场功能布局作了合理调整，使之有了一个“质”的飞跃。如今的上海市轻纺市场天天车水马龙、人头攒动，成为立足上海、面向长三角、辐射全国及海外的具有集约化、信息化、专业化特点的新型商贸平台。

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