上海招聘

岗位职责：

1、战略运营：

1.1.负责组织公司中长期战略、公司年度经营规划及年度经营目标分解的设定、执行、检查、 完善工作；

1.2.负责组织公司流程、制度的设定、执行、检查、完善工作。

2.人力资源：

2.1.负责组织公司年度人力资源规划工作。

A.组织架构、管理层级、部门职责、部门机构、定岗定编定员、岗位职责、岗位工作标准、 岗位操作规范。

B. 年度人力资源规划执行方案的设立及执行。

2.2.负责组织公司人力资源体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系）的建设工作。

2.3.负责组织公司招聘工作：建立以品质+能力为导向的招聘体系。

2.4.负责组织公司培训工作：建立以能效为导向的培训体系。

2.5.负责组织公司绩效考核工作：建立可量化的绩效考核体系。

A.目标设定

B.结果盘点、分析、面谈、处理、汇报

2.6.负责组织公司薪酬与福利工作：建设具有员工自我驱动型的薪酬体系。

A. 宽带薪酬、奖勤罚懒

B.氛围设计、激励员工

2.7.负责组织公司员工关系工作：建立以用、留、辞为导向的员工关系体系。

A.考勤、入职、转正、劳动合同、保密、竞业、调岗、转岗、员工档案、五险一金、辞职、

辞退等管理。

B.员工心态、动力、能力、执行力、配合度、稳定性、任职资格、素质模型等评估。

任职资格：

一、硬件：

1、学历：***学历专科以上，第二学历本科以上。

2、专业：工商管理、人力资源管理、经济学等。

3、经验：

A.人力资源经理 3 年以上工作经验。

B.人力资源工作 5 年以上工作经验。

4、专长：

A.精通企业发展战略及目标分解。

B.精通企业流程、制度建设。

C.精通人力资源规划。

D.精通培训模块、绩效考核模块、薪酬模块，熟悉招聘、员工关系模块。

二、软件：

1、性格：外向转内向或中性性格。

2、稳定性：至少能在本企业做 3 年以上。

3、沟通协调能力：擅长做员工工作、沟通能力强、协调能力强。

4、管理风格：

A.原则性强、底线性强（不会依据员工心理或公司心理摇摆）。

B.公平、公正，心态良好，可包容性强。

5、学习成长：善于自我学习，自控能力强

    上海临克精密仪器有限公司座落于上海市南翔高新技术园区，是专业从事光学领域产品研发、制造、销售和服务的综合性企业。我司拥有雄厚的专业技术力量和先进的生产设备以及一支高素质的员工队伍。
    我司致力于为光学领域贡献创新的价值、为眼科和视光行业提供高品质的产品和服务。我们努力开创优秀品牌，确立诚信服务作为公司的职责；我们从细节做起，立志创造一个与国际接轨的光学高科技企业。
公司主导产品有：全自动验光仪、焦度计、手术显微镜、眼科组合台等眼科医疗器械。
    公司已通过 ISO9001 质量体系认证及 ISO13485 医疗器械质量体系认证，产品取得CE证，医疗器械注册证等 公司产品已远销到欧洲、美洲、亚洲、非洲等世界各地。