上海招聘

职责描述：

1、建立并完善事业部人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度；

2、根据业务发展计划制定并实施事业部的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；制定和建立员工岗位发展规划，创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径；

3、根据事业部对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、向事业部总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高事业部的综合管理水平；

5、建立事业部内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

任职要求：

1、统招大学本科或以上学历；

2、10年以上金融行业或互联网行业人力资源经验，其中管理经理不少于5年；

3、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定，擅长组织发展、薪酬绩效模块。

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银科控股成立于2011年，2016年4月27日在美国纳斯达克交易所上市，2021年2月28日完成私有化。