上海招聘

岗位职责：

1、全权负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、奖惩等手续；

6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

7、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

8、协同开展新员工入职培训，岗位培训培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

9、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施

10、负责员工薪酬及保险福利结算，办理相应的社会保险等；

11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

12、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

13、完成总经理交办的其他工作。

 

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人事管理工作经验，有艺术培训或教育培训行业优先；

3、了解人力资源六大模块，擅长招聘及劳动关系处理；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用相关办公软件。

公司有多个办公点。本部坐落于嘉定区，交通问题不便者勿投简历，谢谢！

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